YÖK’te düzenlenen geniş katılımlı toplantıda konuşan Erol Özvar, OSB-MYO modeliyle eğitim ve üretim arasındaki mesafeyi sıfırlamayı hedeflediklerini belirtti. Öğrencilerin sınıfta öğrendikleri teorik bilgiyi eş zamanlı olarak fabrikalarda deneyimleyeceğini vurgulayan YÖK Başkanı Prof. Dr. Erol Özvar, "Öğrencilerimiz hiyerarşik iş düzeninden iş güvenliğine kadar her şeyi mezuniyet öncesi sahada öğrenecek" dedi.
Mezun Olana İş Garantisi: İstihdam Oranı Düşük Bölümler Kapatılıyor
Üniversitelerin başarısının artık sadece kontenjan doluluğuyla değil, mezunların iş bulma süresiyle ölçüleceğini hatırlatan Özvar, çarpıcı bir mesaj verdi:
"Sektör tarafından artık karşılık bulmayan veya işlevini yitirmiş programları gözden geçiriyoruz. Gerektiğinde bu programları kapatıyor, dönüştürüyor ya da kontenjanlarını azaltıyoruz. Buna karşılık, sanayinin ihtiyaç duyduğu alanlarda yeni programları güçlü biçimde teşvik ediyoruz."
7 Pilot İlde "3 Artı 1" Dönemi
Geleneksel staj modelinin yetersiz kaldığına dikkat çeken YÖK Başkanı; Ankara, İstanbul, İzmir, Bursa, Kocaeli, Konya ve Gaziantep'ten oluşan 7 pilot ilde yeni bir çalışma başlattıklarını duyurdu. Buna göre:
Kısa süreli stajlar yerine "2+2" veya "3+1" gibi uzun dönemli uygulamalı eğitim modeline geçiliyor.
Pilot illerde 185 farklı ön lisans programı, sanayideki 88 farklı iş koluyla (NACE kodu) eşleştirildi.
Bu illerde yaklaşık 120 bin öğrencinin uzun dönemli staj imkanından yararlanması hedefleniyor.
Mali Destek ve Stratejik Ortaklıklar
2025 itibarıyla 21 üniversitede 22 OSB-MYO'nun faaliyet gösterdiğini kaydeden Özvar, geçtiğimiz yıl bu okullara 110 milyon lira destek verildiğini açıkladı. TOBB ve İstanbul Sanayi Odası (İSO) ile imzalanan protokoller sayesinde, her ilde en az bir meslek yüksekokulunun yerel sanayi odasıyla yapısal bir bağ kurması ve müfredatın sektörün taleplerine göre güncellenmesi hedefleniyor.
