2026 yılında hayata geçirilen kapsamlı düzenlemelerle birlikte, çalışma hayatındaki en kritik başlıklardan biri olan fiili hizmet süresi zammı (yıpranma payı) uygulaması önemli bir değişime uğradı. Bu yeni sistem, ağır ve riskli iş kollarında ter döken çalışanların emeklilik haklarını iyileştirerek, kapsama dahil edilen meslek gruplarının sayısını belirgin şekilde artırdı.
Sistemin temel işleyişi, riskli sektörlerde görev yapan çalışanlara her yıl için standart 360 günün üzerine ek prim günü eklenmesi esasına dayanır. Yapılan işin tehlike derecesine göre çalışanlar; yıllık 60, 90 veya 180 gün ilave prim hakkı elde edebiliyor. Bu durum, bir personelin fiilen bir yıl çalışmasına rağmen, sosyal güvenlik kayıtlarında çok daha uzun süre prim ödemiş gibi görünmesini sağlayarak emeklilik sürecini hızlandırmaktadır.
5 İLA 8 YIL ERKEN EMEKLİLİK İMKANI
Düzenlemenin en dikkat çekici yanı ise sadece prim gün sayısını artırmakla kalmayıp, emeklilik yaşını da aşağı çekmesidir. Ağır işlerde çalışanlar, biriktirdikleri yıpranma payları sayesinde emeklilik yaş hadlerinden 5 ile 8 yıl arasında bir indirim kazanabilmektedir. 2026 itibarıyla sağlık personeli, çimento, alüminyum, cam ve dökümhane işçileri gibi geniş bir kesim bu avantajlardan yararlanmaya başladı.
12punto.com.tr tarafından derlenen bilgiye göre erken emeklilik hakkı bulunan meslekler şöyle:
Sağlık sektörü: Doktor, hemşire, ebe, hasta bakıcı, röntgen teknisyeni ile ambulans şoförleri yıllık 60 gün fazladan prim elde ediyor.
Basın mensupları: Sarı basın kartına sahip gazeteciler bu uygulamadan yararlanabiliyor.
Maden ve yeraltı işçileri: Yıllık 180 günle en yüksek yıpranma payına sahip sektör olarak öne çıkıyor.
Güvenlik birimleri: Asker, polis, Milli İstihbarat Teşkilatı personeli ve infaz koruma memurları da listede.
Ağır sanayi: Demir-çelik işçileri, asit ve kimyasal üretiminde görev alanlar ile cıva üretiminde çalışanlar da kapsamda.
İtfaiye teşkilatı: İtfaiye çalışanları, yangınla mücadele eden ekipler da yıpranma payı hakkına sahip.
Derleme: turkgun.com
