Kurban Bayramı tatili öncesinde, bayram döneminde de çalışmaya devam edecek milyonlarca vatandaşın en çok merak ettiği konulardan biri mesai ücretlerinin nasıl hesaplanacağı oldu.
Sosyal Güvenlik Uzmanı Özgür Erdursun, kamuoyunda sıkça kullanılan "çift mesai", "iki kat maaş" veya "bayramda yüzde yüz zamlı ücret" gibi ifadelerin İş Kanunu'ndaki teknik düzenlemelerle karıştırılmaması gerektiğine dikkat çekti. 4857 sayılı İş Kanunu’nun 47’nci maddesine göre işçilerin resmi tatil günlerinde çalışmasalar dahi o günün ücretini tam olarak aldıklarını belirten Erdursun, tatilde çalışılması durumunda ise bu ücrete ek olarak çalışılan genel tatil süresi kadar ilave yevmiyeye hak kazanıldığını hatırlattı.
Arife günü saat 13.00'ten sonrasına dikkat
2026 yılı Kurban Bayramı tatilinin arife günü olan 26 Mayıs Salı günü saat 13.00 itibarıyla başladığını vurgulayan Erdursun, resmi tatil kapsamının arife günü öğleden sonra devreye girdiğini ifade etti. Bayramın sonraki 4 gününün ise tam gün genel tatil olduğunu anımsatan Erdursun, toplam resmi tatil süresinin 4,5 gün olarak hesaplandığını belirtti. İşçinin arife günü saat 13.00'ten sonra 15 dakika dahi çalışsa yarım günlük genel tatil mesaisi yapmış sayılacağını ve yarım günlük ilave ücrete hak kazanacağını aktaran uzman, bayramın diğer 4 günündeki çalışmalar için de her gün adına birer günlük ilave ücret ödenmesi gerektiğini vurguladı.
“Bayram çalışması ile fazla mesai aynı şey değil”
Çalışma hayatındaki en büyük yanılgılardan birinin fazla mesai ile bayram çalışmasının aynı kavram sanılması olduğunu söyleyen Erdursun, şu hukuki ayrıma dikkat çekti:
"Fazla mesai ödemesi için normal çalışma ücretinin hafta içi yüzde 50, hafta sonu ise yüzde 100 artırımlı ödenmesi gerekir. Ulusal bayram ve resmi tatillerde çalışma yapılması halinde ise işçi, çalışmasa da hak ettiği ücretin yanında ayrıca ilave ücret aldığı için çalışılan süreler bakımından iki kat ücret etkisi ortaya çıkıyor. Şayet işçi bayram haftasında haftalık 45 saatin üzerinde çalışırsa, hem genel tatil ücretine hem de fazla çalışma ücretine aynı anda ayrıca hak kazanabiliyor."
Asgari ücretli için kuruşu kuruşuna bayram hesabı
2026 yılı için net asgari ücretin 28 bin 75 TL düzeyinde olduğunu anımsatan Özgür Erdursun, bu tutara göre günlük net ücretin yaklaşık 935,83 TL, yarım günlük ücretin ise 467,92 TL olarak hesaplandığını belirtti. Hiç fazla mesai yapmadan, sadece normal çalışma süresi kadar bayramda görev yapan bir asgari ücretlinin alacağı ek gelir tablosu şu şekilde şekilleniyor:
Arife günü (Saat 13.00'ten sonra): 467,92 TL
Bayramın 4 günü (935,83 TL x 4): 3.743,32 TL
Toplam ilave genel tatil ücreti: 4.211,24 TL
Bu hesaplama doğrultusunda, Kurban Bayramı boyunca 4,5 günlük resmi tatil süresinde eksiksiz çalışan bir asgari ücretlinin ay sonunda eline geçecek toplam net maaş yaklaşık 32.286 TL seviyesine ulaşıyor. Erdursun, bu çalışma süreci içinde haftalık 45 saatlik yasal sınırın aşılması durumunda, fazla çalışma ücretlerinin de bu tutarın üzerine ayrıca eklenmesi gerektiğinin altını çizdi.
