Çay İşletmeleri Genel Müdürlüğü (ÇAYKUR) bünyesinde çalışan sözleşmeli personel atamalarında "40 yaşını doldurmamış olmak" şartı aranmayacak.
RESMİ GAZETE’DE YAYIMLANDI
Konuya ilişkin Cumhurbaşkanı Kararı, Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girdi.
KAPSAMDAKİ PERSONEL ŞARTLARI
Düzenlemeye göre, ÇAYKUR’un işçi kadrolarında en az 5 yıl veya geçici iş pozisyonlarında son 5 yıl içerisinde en az 25 ay süreyle istihdam edilen ve Genel Müdürlükteki kadro veya pozisyonlarıyla ilişikleri devam edenlere ilişkin yeni uygulama getirildi.
40 YAŞ SINIRI KALDIRILDI
3 Nisan tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan karardaki "ocak ayının birinci günü itibarıyla 40 yaşını doldurmamış bulunmaları kaydıyla" ibaresi yürürlükten kaldırıldı.
KPSS PUANI ESAS ALINACAK
Sözleşmeli personel pozisyonları için öngörülen şartları taşıyan adaylar, geçerliliği devam eden Kamu Personel Seçme Sınavı (KPSS) puan sıralamalarına göre belirlenecek ve uygun pozisyonlara atanabilecek.
