Küçük ve orta büyüklükteki işletmelere (KOBİ) yönelik geçen yıl başlatılan İstihdamı Koruma Programı, işten çıkarmaların önüne geçerken, gelecek yıl artırılacak destek tutarının yeni istihdam yaratılması açısından da olumlu katkı sağlaması bekleniyor.
Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan, Kabine Toplantısı sonrası yaptığı açıklamada, geçen yıl emek yoğun sektörler olan tekstil, hazır giyim, deri ve mobilya alanlarında faaliyet gösteren KOBİ’lere çalışan başına aylık 2 bin 500 lira destek sağlandığını hatırlattı. Erdoğan, programın 2026’da çalışan başına 3 bin 500 liraya çıkarılacağını ve büyük ölçekli firmaların da destek kapsamına alınacağını duyurdu.
"KOBİ'ler desteklenmeden ekonominin omurgası güçlenemez"
TOSYÖV Yönetim Kurulu Başkanı Elif Ufluoğlu, sağlanan desteğin özellikle işten çıkarmaları frenlediğini söyledi. Destek tutarının artırılmasının KOBİ’ler için maliyet yükünü hafifleteceğini belirten Ufluoğlu, bu adımın istihdamı koruma motivasyonunu güçlendireceğini, kayıt dışılığı azaltacağını ve yeni işe alımlar için cesaret vereceğini ifade etti.
KOBİ’lerde işçilik maliyetleri ve nitelikli personel bulma zorluğunun temel sorunlar olmaya devam ettiğini vurgulayan Ufluoğlu, asgari ücret artışı dikkate alınarak destek miktarının daha da yükseltilebileceğini kaydetti.
Kadın ve Genç İstihdamına Özel Teşvik Çağrısı
Büyük işletmeler için personel teşviklerinin genişletilmesi yerine, yeme–içme, turizm, perakende, küçük sağlık işletmeleri ve eğitim sektörü gibi hizmet alanlarına yönelmenin daha doğru olacağını belirten Ufluoğlu, SGK prim indirimleri, dijital dönüşüm hibeleri, hijyen ve gıda güvenliği eğitimleri, kadın ve genç istihdamına özel teşviklerin devreye alınması gerektiğini söyledi.
Makine operatörlüğünden yazılım ve dijital pazarlamaya kadar pek çok alanda nitelikli iş gücü açığı bulunduğunu kaydeden Ufluoğlu, eğitim yatırımlarının artması için vergi indirimleri ve mesleki eğitim desteklerinin yaygınlaştırılmasının önemini vurguladı.
Kadın istihdamının KOBİ’lerde hâlâ istenen seviyede olmadığını dile getiren Ufluoğlu, kreş destekleri, girişimcilere yönelik hibe ve faizsiz krediler, teknik eğitim programları ve güvenli çalışma ortamlarının kadın istihdamını artıracağını ifade etti.
"Kaynak dağılımında KOBİ’ler geri planda kalmasın"
ANGİKAD Başkanı Gözde Diker, programla verilen desteğin özellikle emek yoğun sektörlere nefes olduğunu belirtti. Sahada birçok işverenin, destek sayesinde çalışanını işten çıkarmaktan vazgeçtiğini aktaran Diker, bu desteğin hem işveren hem çalışan tarafında bir güven oluşturduğunu söyledi.
Diker, desteğin sürdürülebilir olmasının, KOBİ’lerin mevcut istihdamını korurken yeni istihdam yaratmasına da katkı sağlayacağını ifade etti. Programın büyük işletmelere açılmasının tedarik zinciri açısından önemli olduğunu belirten Diker, “Yeter ki kaynak dağılımında KOBİ’ler geri planda kalmasın” dedi.
Uygun maliyetli kredi ve SGK işveren payında sağlanacak esnekliklerin işverenin yükünü hafifleteceğini belirten Diker, özellikle yazılım, otomasyon ve teknoloji yatırımlarının istihdama güçlü etki yaptığını söyledi.
Teknik İş Gücü Açığı ve Kadın İstihdamı Vurgusu
Son dönemde yazılım geliştiricisi, veri analisti, siber güvenlik uzmanı, CNC operatörü gibi teknik alanlarda nitelikli personel bulmanın zorlaştığını dile getiren Diker, üniversite-sanayi işbirliği ve işbaşı eğitim desteklerinin artırılmasının önemini vurguladı.
Kadın istihdamının hâlâ istenen düzeye ulaşmadığını belirten Diker, kreş destekleri, esnek çalışma modelleri ve doğum sonrası işe dönüş teşviklerinin önemine işaret etti. Kadın girişimcilerin finansmana erişimde dezavantaj yaşadığını söyleyen Diker, özel fon ve desteklerin etkili olacağını ifade etti.
Diker, “Türkiye'nin üretim gücü KOBİ'lerde, yenilik gücü teknolojide, toplumsal dönüşüm gücü ise kadınlarda” diyerek kadınların teknoloji, dijital dönüşüm, yazılım ve veri alanında daha görünür hale gelmesinin işletmeler için rekabet avantajı yarattığını vurguladı.
