Beşiktaş Kulübü, Teknik Direktör Sergen Yalçın ile yolların ayrıldığını resmi olarak duyurdu. Kulüpten Kamuyu Aydınlatma Platformu’na (KAP) gönderilen yazılı açıklama, anlaşmanın karşılıklı olarak feshedildiği belirtildi. Bunun üzerine Beşiktaş'ın yeni teknik direktörünün kim olacağı merak edildi. Peki, Beşiktaş'ın yeni teknik direktörü kim olacak 2026? BJK yeni teknik direktörü açıklandı mı? İşte o isimler
Beşiktaş'ın yeni teknik direktörü kim olacak 2026?
Beşiktaş Kulübü, Sergen Yalçın’ın ayrılığını resmi olarak duyurmuş olsa da yeni teknik direktörü henüz resmen açıklamadı. Yönetim, takımı geçici bir isme emanet etmek yerine doğrudan yeni sezonu planlayacak kalıcı bir lideri hızlıca takımın başına getirmek için resmi temaslara başladı.
Spor basınında ve transfer kulislerinde, Beşiktaş'ın koltuğu için öne çıkan 4 çok güçlü aday bulunuyor:
1. Dino Toppmöller
Alman futbol ekolüne ve modern oyun yapılanmasına büyük önem veren Başkan Serdal Adalı'nın listesindeki en güçlü aday olarak öne çıkıyor. Son olarak Eintracht Frankfurt'u çalıştıran 45 yaşındaki Alman teknik adamın, Beşiktaş'ın modern futbol vizyonuna tam uyum sağlayacağı düşünülüyor.

2. Domenico Tedesco
Sergen Yalçın’ın ayrılık açıklamasının hemen ardından adeta gündeme bomba gibi düşen ilk isim Domenico Tedesco oldu. Leipzig ve Belçika Milli Takımı gibi üst düzey organizasyonlarda rüştünü ispatlamış olan 40 yaşındaki başarılı taktisyen, Beşiktaş yönetiminin iştahını kabartan isimler arasında yer alıyor.

3. Şenol Güneş
Eğer yönetim tercihini yerli ve camiayı yakından tanıyan tecrübeli bir isimden yana kullanmak isterse, masadaki ilk ve tek güçlü seçenek Şenol Güneş. Beşiktaş'a iki şampiyonluk yaşatan efsane hocanın, olası bir kriz yönetiminde takımın başına geçebileceği konuşuluyor.

4. Oliver Glasner & Razvan Lucescu
Avrupa arenasında isim yapmış olan Avusturyalı çalıştırıcı Oliver Glasner ile PAOK’un başında başarılı işlere imza atan Razvan Lucescu da Beşiktaş yönetiminin geniş listesinde dirsek temasında olduğu yabancı alternatifler arasında yer alıyor.
