Hâkim ve savcı atamaları için Hâkimler ve Savcılar Kurulu (HSK) yeni bir sisteme geçme kararı aldı. Hâkim ve savcı atamaları artık hizmet puanı ve puan sıralamasının temel ölçüt olduğu bir yapıyla gerçekleştirilecek. Terfi ve teftiş sonuçları da değerlendirmeye alınırken hâkim ve savcı atamaları için yeni uygulama ilk kez 2027 Yılı Ana Kararnamesi kapsamında hayata geçirilecek.
HÂKİM VE SAVCI ATAMALARI NASIL OLACAK?
Hâkim ve Cumhuriyet savcılarının yer değiştirme suretiyle atamalarında önemli bir değişikliğe gidiliyor. HSK Genel Kurulunun aldığı kararla atamalarda hizmet puanı ve bu puana göre oluşacak sıralama temel ölçütlerden biri olacak. Yeni sistemin 2027 Yılı Ana Kararnamesi ile uygulanmaya başlaması planlanıyor.
Adalet Bakanı ve HSK Başkanı Akın Gürlek'in açıklamasına göre yeni sistemde yalnızca görev yapılan yere veya hizmet süresine bakılmayacak. Mesleki performansa ilişkin çeşitli göstergeler de puanlamaya dahil edilecek.
Yeni sistemde öne çıkan kriterler şöyle:
- Hizmet puanı,
- Puan sıralaması,
- Terfi sonuçları,
- Teftiş sonuçları,
- Liyakat göstergeleri,
- Mesleğe uygunluğa ilişkin kriterler.
Gürlek, değişiklikle nesnel ve ölçülebilir kriterlerin atamalarda daha fazla öne çıkarılacağını açıkladı.
HÂKİM VE SAVCI ATAMALARINDA HİZMET PUANI NEDİR?
Yeni sistemin en çok merak edilen başlıklarından biri hizmet puanının nasıl belirleneceği oldu.
Açıklanan sisteme göre her görev yeri için bir “mahal katsayısı” belirlenecek. Hâkim veya savcının görev yaptığı yerdeki fiili hizmet süresi, belirlenen mahal katsayısıyla birlikte değerlendirilerek hizmet puanının oluşmasında kullanılacak.
Buna göre hizmet puanı, hâkim ve savcıların görev yerlerindeki hizmetlerinin ölçülebilir biçimde atama değerlendirmesine yansıtılmasını sağlayacak.
AZ TERCİH EDİLEN YERLER DAHA FAZLA PUAN GETİRECEK
Yeni modelin dikkat çeken ayrıntılarından biri görev yerlerinin puanlamaya etkisi olacak. Açıklanan bilgilere göre daha az tercih edilen görev yerlerinin daha yüksek hizmet puanı kazandırması öngörülüyor.
Böylece belirli görev yerlerinde çalışan hâkim ve savcıların burada geçirdikleri fiili hizmet süresinin sonraki atamalarda puan avantajına dönüşmesi amaçlanıyor.
HÂKİM VE SAVCI ATAMALARINDA DOĞU-BATI AYRIMI KALKACAK MI?
Evet. Adalet Bakanı Akın Gürlek'in açıklamasına göre yeni atama sistemiyle birlikte mevcut doğu-batı ayrımı kaldırılacak. Bunun yerine hizmet puanı, puan sıralaması ve mesleki kriterlerin ağırlık taşıdığı bir sistem uygulanacak.
Yeni modelle atamalarda görev yerinin yalnızca coğrafi konumuna dayanan yaklaşım yerine görev mahallinin özellikleri, fiili hizmet süresi ve mesleki göstergelerin dikkate alındığı ölçülebilir bir yapı oluşturulması hedefleniyor.
HİZMET PUANI NASIL HESAPLANACAK?
HSK'nin yeni sistemine ilişkin bugün açıklanan ayrıntılara göre hizmet puanının temelinde görev yeri için belirlenen mahal katsayısı ile fiili hizmet süresi bulunacak.
Bunun yanında atamaya esas değerlendirmede terfi ve teftiş sonuçları ile liyakat ve mesleğe uygunluk göstergelerinin de puanlamaya yansıtılması öngörülüyor.
Dolayısıyla yeni model yalnızca “kaç yıl görev yapıldığına” dayanan bir sıralama anlamına gelmiyor. Mesleki değerlendirmelerin de atama sürecinde karşılık bulması planlanıyor.
YENİ HÂKİM VE SAVCI ATAMA SİSTEMİ NE ZAMAN BAŞLAYACAK?
Yeni sistem 2026 yılı atamalarında uygulanmayacak. HSK'nin 2026 Yılı Adli ve İdari Yargı Ana Kararnamesi haziran ayında tamamlanmış ve kararname kapsamında toplam 4 bin 967 hâkim ve savcının görev yeri değiştirilmişti.
Hizmet puanı ve puan sıralamasını temel alan yeni sistem ise 2027 Yılı Ana Kararnamesi ile ilk kez uygulanacak.
Bu nedenle “2026 hâkim ve savcı atamalarında hizmet puanı uygulanacak mı?” sorusunun yanıtı hayır. Karar 2026 yılında alınmış olsa da yeni modelin uygulama tarihi 2027 Ana Kararnamesi olacak.
YENİ ATAMA SİSTEMİNDE NELER DEĞİŞECEK?
Yeni düzenlemenin mevcut açıklamalar doğrultusunda getireceği başlıca değişiklikler şöyle özetlenebilir:
- Hizmet puanı atamalarda temel ölçütlerden biri olacak.
- Atamalarda puan sıralaması esas alınacak.
- Her görev yeri için mahal katsayısı belirlenecek.
- Fiili hizmet süresi puanlamaya yansıyacak.
- Az tercih edilen görev yerleri daha fazla hizmet puanı sağlayabilecek.
- Terfi ve teftiş sonuçları değerlendirmeye dahil edilecek.
- Liyakat ve mesleğe uygunluk göstergeleri puanlamada dikkate alınacak.
- Mevcut doğu-batı ayrımı kaldırılacak.
- Sistem ilk kez 2027 Yılı Ana Kararnamesi'nde uygulanacak.
