Sözleşmeli personelin çalışma haklarına yönelik düzenleme yürürlüğe girdi. Buna göre 657 sayılı Kanun’un 4/B maddesi kapsamında çalışan sözleşmeli personele, doğum veya evlat edinme sonrası belirli süreyle yarım zamanlı çalışma hakkı tanındı.
Uygulamanın ayrıntıları 657 sayılı Kanun’un ek 43’üncü maddesindeki usul ve esaslara göre yürütülecek. Ancak pozisyon unvanı, kurum veya teşkilat bazında hangi personelin bu haktan yararlanamayacağını belirleme yetkisi Cumhurbaşkanlığında olacak.
SSB’de sözleşmeli personel alımına yeni yöntem
Düzenleme, Savunma Sanayii Başkanlığında (SSB) istihdam edilecek sözleşmeli personelin alım sürecini de değiştirdi. Buna göre SSB, KPSS (B) grubu puan sıralamasına göre alınacak pozisyon sayısının üç katına kadar adayı çağırabilecek; sözlü veya uygulamalı sınav sonucuna göre istihdam yapılabilecek.
Düzenleme ile Savunma Sanayii Başkanlığında (SSB) istihdam edilecek sözleşmeli personelin alım süreci de yeniden yapılandırıldı.
Buna göre SSB, KPSS (B) grubu puan sıralamasına göre, alınacak pozisyon sayısının üç katına kadar adayı çağırabilecek. Bu adaylar arasından, Başkanlıkça belirlenecek usul ve esaslara göre yapılacak sözlü veya uygulamalı sınav sonucuna göre personel istihdam edilebilecek.
Kapsam genişledi: AYM ve HSK da dahil edildi
Öte yandan sözleşmeli personel istihdamına ilişkin esasların kapsamı genişletilerek, mevcut listeye Anayasa Mahkemesi Başkanlığı ile Hâkimler ve Savcılar Kurulu (HSK) da eklendi. Karar bugünden itibaren yürürlüğe girerken, uygulamayı Cumhurbaşkanı yürütecek.
