Milliyetçi Hareket Partisi Konya Milletvekili ve TBMM Millî Savunma Komisyonu Üyesi Konur Alp Koçak, savunma ve havacılık sanayiinde görev yapan nitelikli personelin hususi damgalı (yeşil) pasaport alabilmesini öngören kanun teklifini Türkiye Büyük Millet Meclisi Başkanlığı’na sundu.
5682 sayılı Pasaport Kanunu’nda değişiklik yapılmasını öngören teklif ile Türk Silahlı Kuvvetlerini Güçlendirme Vakfı’na bağlı şirketlerde, Millî Savunma Bakanlığı iştiraklerinde (MKE ve ASFAT) ve devlet adına yürütülen stratejik savunma projelerinde ana yüklenici veya sistem entegratörü sıfatıyla kamu adına ve kamu otoritelerinin yetkilendirmesiyle görev yapan mühendis, uzman ve idarecilerin belirli şartları taşımaları hâlinde hususi damgalı (yeşil) pasaport alabilmeleri amaçlanıyor.
Kanun teklifi, özel hukuk tüzel kişiliğine sahip olmasına rağmen yürüttükleri faaliyetler itibarıyla devletin savunma ve güvenlik politikalarının fiilî uygulayıcısı konumunda bulunan ve üstlendikleri görevlerin kamu hizmeti niteliği taşıdığı belirtilen BAYKAR gibi özel firmaların çalışanlarını da kapsıyor.
Koçak: ‘Savunma sanayii, Türkiye’nin stratejik gücüdür’
Kanun teklifinin genel gerekçesinde, Türkiye’nin son yıllarda savunma ve havacılık sanayiinde önemli bir atılım gerçekleştirdiğine dikkat çekilerek, Türk Silahlı Kuvvetlerini Güçlendirme Vakfı’nın ASELSAN, ROKETSAN, TUSAŞ, HAVELSAN ve ASPİLSAN gibi kritik şirketleri bünyesinde barındırdığı ve bu kurumların Türkiye’nin savunma kabiliyetinin geliştirilmesinde belirleyici rol oynadığı vurgulanıyor.
Savunma sanayii sektörünün Türk Silahlı Kuvvetlerinin ileri teknolojiye sahip, etkin, caydırıcı ve saygın bir güç hâline gelmesinde stratejik bir işlev üstlendiğini belirten Koçak, sektör çalışanlarının yürüttüğü faaliyetlerin yalnızca ticari bir faaliyet değil, aynı zamanda doğrudan devletin güvenlik politikalarıyla bağlantılı bir kamu hizmeti niteliği taşıdığına dikkat çekti.
Teklifin gerekçesinde savunma sanayiinin yüksek teknoloji gerektiren, uluslararası rekabetin yoğun olduğu ve küresel iş birliklerinin önemli rol oynadığı bir alan olduğuna işaret edilerek şu değerlendirmeye yer veriliyor:
“Savunma ve havacılık sektöründe görev yapan personel; uluslararası projeler, iş geliştirme faaliyetleri ve savunma sanayii fuarları kapsamında sık sık yurt dışı temaslarda bulunmaktadır. Bu personelin fiilen kamu yararı doğrultusunda görev yaptığı açıktır.”
Kanun teklifi, MHP’nin savunma sanayiini destekleme ve güçlendirmeye yönelik somut politika araçlarından biri olarak değerlendiriliyor. Teklifin kanunlaşarak hayata geçmesi hâlinde sektör çalışanlarının ve şirketlerin yurt dışı faaliyetlerinin kolaylaşacağı öngörülüyor.
Nitelikli insan kaynağını korumayı hedefliyor
Teklif, savunma sanayiinde görev yapan nitelikli mühendis ve uzmanların sektörde kalmasını teşvik etmeyi ve Türkiye’nin millî teknoloji hamlesine katkı sunan insan kaynağını desteklemeyi hedefliyor. Genel gerekçede bu durum şöyle ifade ediliyor:
“Savunma ve havacılık şirketlerinde mühendis, uzman ve idareci pozisyonlarında görev yapan personel; yüksek teknik niteliklere sahip, titiz güvenlik süreçlerinden geçen, stratejik bilgi ve yetkinlikleri haiz kişilerden oluşmaktadır... Savunma sanayii çalışanlarının büyük özveriyle yürüttüğü çalışmaların desteklenmesi ve sektörde uzun vadeli istihdamın teşvik edilmesi, savunma sanayimizin kapasitesinin ve sürdürülebilirliğinin güçlendirilmesi bakımından kamu yararına olacaktır.”
15 yıl mesleki kıdem şartı
Teklife göre; Türk Silahlı Kuvvetlerini Güçlendirme Vakfı’na bağlı ortaklıklarda, Millî Savunma Bakanlığı iştiraklerinde veya devlet adına yürütülen stratejik öneme sahip projelerde ana yüklenici veya sistem entegratörü olarak görevlendirilen şirketlerde görev yapan mühendis, uzman ve yöneticilerden en az 15 yıl mesleki kıdeme sahip olanlar hususi damgalı pasaport alabilecek.
Teklifte ayrıca söz konusu şirketlerin yönetim ve denetim kurulu üyelerinin de görevleri süresince hususi damgalı pasaport alabilmeleri düzenleniyor.
MHP Konya Milletvekili Koçak, teklifin amacının savunma sanayii çalışanlarının uluslararası faaliyetlerini kolaylaştırmak ve millî savunma projelerinde görev yapan insan kaynağını desteklemek olduğunu belirterek, Türkiye’nin savunma sanayiinde elde ettiği başarıların sürdürülebilirliği açısından bu tür düzenlemelerin önemli olduğunu vurguladı.
