28 Ekim 2026 Çarşamba günü okulların ve iş yerlerinin tatil olup olmayacağı gündeme geldi. Cumhuriyet'in ilanının 103. yıl dönümü, 29 Ekim Perşembe günü Türkiye genelinde kutlanacak. Bayram öncesinde resmî tatilin hangi saatte başlayacağı, kamu kurumlarının çalışma düzeni ve öğrencilerin ders saatleri araştırılıyor. 28 Ekim yarım gün mü, tam gün mü sorusunun yanıtı ise resmî tatil mevzuatında yer alıyor.
28 EKİM 2026 YARIM GÜN MÜ?
28 Ekim 2026 Çarşamba günü yarım gün resmî tatil olacak. 2429 sayılı Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Hakkında Kanun'a göre Cumhuriyet Bayramı tatili, 28 Ekim günü saat 13.00'te başlıyor.
Bu kapsamda kamu kurumları, okullar ve resmî tatil hükümlerine tabi iş yerlerinde saat 13.00'ten itibaren tatil uygulanacak.
28 EKİM 2026 TATİL Mİ?
28 Ekim 2026 Çarşamba günü tam gün değil, yarım gün tatil olacak.
Sabah saatlerinde kamu kurumlarında mesai ve okullarda eğitim öğretim devam edecek. Saat 13.00 itibarıyla Cumhuriyet Bayramı tatili başlayacak.
29 Ekim 2026 Perşembe günü ise tam gün resmî tatil uygulanacak. Böylece Cumhuriyet Bayramı kapsamında toplam 1,5 günlük resmî tatil yapılacak.
28 EKİM'DE OKULLAR YARIM GÜN MÜ?
28 Ekim Çarşamba günü okullarda yarım gün eğitim yapılacak. Sabah dersleri normal program kapsamında gerçekleştirilecek, öğleden sonra ise Cumhuriyet Bayramı nedeniyle eğitim öğretime ara verilecek.
29 Ekim Perşembe günü okullarda ders yapılmayacak. Cumhuriyet Bayramı dolayısıyla düzenlenen tören ve kutlama programları ise ilgili kurumların duyurularına göre gerçekleştirilecek.
28 EKİM'DE BANKALAR VE KAMU KURUMLARI AÇIK MI?
28 Ekim 2026 Çarşamba günü bankalar ve kamu kurumları sabah saatlerinde hizmet vermeye devam edecek.
Saat 13.00'ten itibaren resmî tatil başlayacağı için bankaların şubelerinde ve kamu kurumlarında normal mesai sona erecek. ATM, mobil bankacılık ve internet bankacılığı hizmetleri ise kullanılabilecek.
28 EKİM ÖZEL SEKTÖR İÇİN TATİL Mİ?
28 Ekim günü saat 13.00'ten itibaren başlayan resmî tatil, özel sektör çalışanları açısından da genel tatil hükümlerine tabidir.
Özel sektörde faaliyet gösteren bazı işletmeler tatil süresince çalışmalarını sürdürebilir. Bu durumda çalışanların ücretleri ve tatil günü çalışmaları, İş Kanunu'nun ilgili hükümlerine göre değerlendirilir.
