MHP Genel Başkan Yardımcısı ve Konya Milletvekili Mustafa Kalaycı, TBMM Plan ve Bütçe Komisyonunda Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının 2027 yılı bütçesi görüşmelerinde çalışma hayatı, asgari ücret, emekli aylıkları ve sosyal güvenlik sistemine ilişkin düzenleme önerilerini gündeme getirdi. Kalaycı, iş gücü piyasası ve çalışma hayatıyla ilgili köklü bir reform yapılması gerektiğini belirterek net asgari ücretin açlık sınırının üzerine çıkarılmasını, emekli aylıklarının artırılmasını ve prim-maaş dengesinin gözetilmesini istedi.
İş gücü piyasası ve çalışma hayatı için köklü reform çağrısı
Milliyetçi Hareket Partisinin (MHP), toplumun tüm kesimlerine insana yaraşır iş fırsatlarının sunulduğu, iş gücünün niteliğinin yükseltilip etkin kullanıldığı, ücret-verimlilik ilişkisinin güçlendirildiği, iş sağlığı ve iş güvenliği şartlarının iyileştirildiği ve etkin bir şekilde denetlendiği verimli bir iş gücü piyasası oluşturulmasını öngördüğünü belirten Kalaycı, çalışma çağındaki nüfusun azami oranda istihdam edilmesi, atıl iş gücünün ve kayıt dışı istihdamın azaltılması, kadınların iş gücüne katılım oranlarının daha da artırılması konusunda etkin tedbirler alınması gerektiğini ifade etti.
İş gücü piyasasında yapay zeka, dijital dönüşüm ve iklim değişikliğinin ortaya çıkardığı yeni talepler doğrultusunda iş gücünün niteliğinin geliştirilmesi gerektiğini kaydeden Kalaycı, eğitim-istihdam planlaması yapılmasını, nitelikli insan gücüne dönük eğitim-sanayi iş birliği politikalarının desteklenmesini, mesleki eğitim ve çıraklık eğitiminin daha fazla teşvik edilmesini istedi.
Kalaycı, bunun için çıraklık ve staj sürelerinin sigortalılık yönünden anlamlı hale getirilmesi gerektiğini belirterek, çalışma hayatında tüm işçiler açısından erişilebilirliğin sağlanacağı, işçilerin kazanılmış haklarının güvence altına alındığı bir kıdem tazminatı sistemi oluşturulmasını önerdi.
Net asgari ücret açlık sınırının üzerine çıkarılmalı
Üreten, istihdam yaratan, üretilen değerden herkesin adil pay almasını mümkün kılan ve gelir dağılımını adaletli hale getiren, nimet ve külfetin bütün kesimlerce hakça paylaşımına dayanan bir sistemin tesis edilmesini gerekli gördüklerini belirten Kalaycı, asgari ücret artışlarına ilişkin değerlendirmelerde bulundu.
Asgari ücretin 2025 yılında yüzde 30, 2026 yılında yüzde 27 oranında artırıldığını hatırlatan Kalaycı, yüksek enflasyon ve geçim şartları dikkate alındığında bu artışların yetersiz kaldığını ifade etti.
Kalaycı, 2027 yılında uygulanacak asgari ücretin belirlenmesinde çalışanların geçim şartlarının dikkate alınması gerektiğini belirterek, net asgari ücretin açlık sınırının üzerine çıkarılması, çalışanlara büyük şehirlerde kira ve ulaşım desteği verilmesi görüşünde olduklarını bildirdi.
Esnaf ve çiftçinin prim yükü azaltılmalı
İşverenlerin asgari ücret artışı yükünü azaltmak amacıyla 2016 yılında başlatılan asgari ücret desteğinin 2026 yılında aylık 1.270 liraya yükseltildiğini aktaran Kalaycı, asgari ücretteki artış, prim oranı ile borçlanma oranının yükseltilmesinin esnafın ve çiftçinin prim yükünü de artırdığını kaydetti.
Özellikle küçük esnaf ve çiftçiye destek sağlanması ya da prim oranlarında indirim yapılması gerektiğini belirten Kalaycı, ihya oranının gözden geçirilmesini ve prim borçlarının uygun şartlarda yapılandırılmasını önerdi.
BAĞ-KUR prim gün sayısı 7 bin 200'e düşürülmeli
BAĞ-KUR prim gün sayısının 7 bin 200'e düşürülmesi gerektiğini ifade eden Kalaycı, birinci dereceye gelen memurlara 3 bin 600 ek gösterge verilmesini, ev kadınlarına ise prim desteğiyle birlikte emeklilik hakkı tanınmasını sağlayacak düzenlemelerin yapılacağına inandıklarını belirtti.
Memur ve memur emeklilerine ilave refah payı önerisi
Memur ve memur emeklilerinin aylıklarının ocak ve temmuz aylarında toplu sözleşmeye göre artırıldığını, ayrıca enflasyon farkının yansıtıldığını hatırlatan Kalaycı, 8. Dönem Toplu Sözleşme uyarınca 2027 yılının ilk altı ayında yüzde 5, ikinci altı ayında yüzde 4 artış ve enflasyon farkı kadar artış yapılacağını bildirdi.
Kalaycı, memur ve memur emekli aylıklarına ocak ayında yapılacak artışta bütçe imkanları çerçevesinde ilave refah payı verilmesinin uygun olacağını ifade etti.
Kamu çalışanlarının ek ödemeleri emekli aylığına yansıtılmalı
Kamu çalışanlarına çeşitli adlar altında yapılan tüm ek ödemelerin prim matrahına dahil edilerek emekli aylığına yansıtılmasını sağlayacak düzenlemenin mutlaka yapılması gerektiğini belirten Kalaycı, yardımcı hizmetler sınıfının tümden kaldırılmasını ve bu sınıfta görev yapan personelin kurumlarında genel idare hizmetleri kadrolarına alınmasını istedi.
Kalaycı ayrıca memur ve diğer kamu görevlilerinden bir derece hakkından daha önce yararlanmamış olanlara bir derece verilmesi için düzenleme yapılması gerektiğini kaydetti.
Emeklilerin geçim sıkıntısı için aylıklar artırılmalı
Emeklilerin önemli bir bölümünün aldıkları aylıkla ay sonunu getiremediğini ve geçim sıkıntısı çektiğini belirten Kalaycı, SSK ve BAĞ-KUR emekli aylıklarının 5510 sayılı Kanun uyarınca ocak ve temmuz aylarında bir önceki altı aylık enflasyon oranında artırıldığını hatırlattı.
Emekli aylıklarının 2025 yılında yüzde 35, 2026 yılında yüzde 39,2 oranında artırıldığını, en düşük emekli aylığının ise 23 bin 552 liraya yükseltildiğini aktaran Kalaycı, emeklilerin yıllarca hizmet verdikten sonra geçim kaygısı duymadan, onurlarına yaraşır bir hayat sürmesinin devletin önemli ve öncelikli görevlerinden biri olduğunu ifade etti.
Emekli aylığının bugün 17 milyonun üzerinde kişinin gelir kaynağı olduğunu, 5,1 milyon kişinin en düşük emekli aylığı aldığını belirten Kalaycı, emeklilerin önemli bir bölümünün geçim sıkıntısı yaşadığını kaydetti.
Emekli aylıklarında eşitsizlikleri giderecek düzenleme yapılmalı
Cumhurbaşkanı'nın emekli aylıklarında iyileştirmeyi öngören düzenlemenin yıl sonuna kadar yapılacağı müjdesini verdiğini hatırlatan Kalaycı, MHP olarak emekli aylıklarını artıracak, prim ödeme gün sayısını ve ödenen prim tutarını esas alarak emekli aylıkları arasındaki eşitsizlikleri giderecek düzenlemenin öncelikle yapılması görüşünde olduklarını bildirdi.
Sosyal güvenlik sisteminde emekli aylığı bağlama şartlarının 1950 yılından bu yana en az 9 defa değiştirildiğini belirten Kalaycı, yapılan değişikliklerin aylık bağlama sistemini karmaşık hale getirdiğini ve aynı hizmet süresine farklı emekli aylıkları bağlanmasına neden olduğunu ifade etti.
Kalaycı, prim-maaş dengesi gözetilerek mevcut emekli aylıkları arasındaki eşitsizlikleri giderecek intibak düzenlemesinin kademeli şekilde yapılmasını, ayrıca emekli aylığı bağlanmasında güncelleme katsayısı ve aylık bağlama oranlarının gözden geçirilmesini gerekli gördüklerini kaydetti.
