Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), kayıt dışı istihdamla mücadele kapsamında denetim faaliyetlerini ülke genelinde sıklaştırdı.
Kurumdan yapılan açıklamada, çalışanların sosyal güvenlik haklarının korunması ve iş yerleri arasında adil rekabet ortamının sağlanması amacıyla denetimlerin aralıksız sürdürüleceği ifade edildi.
Açıklamada ayrıca, sigortasız işçi çalıştırdığı belirlenen iş yerlerine yönelik idari yaptırımların kararlılıkla uygulanacağına dikkat çekildi.
SGK'dan işverenlere ceza uyarısı
Kayıt dışı istihdam, SGK'nın en fazla denetim yaptığı alanların başında geliyor.
Yapılan açıklamada, bir çalışanın yalnızca bir gün bile sigortasız çalıştırılmasının ciddi yaptırımlarla karşılaşılmasına neden olabileceği ifade edildi.
Yetkililer, kayıt dışı istihdamın hem çalışanların sosyal güvenlik haklarını kaybetmesine hem de işverenler açısından yüksek maliyetli sonuçlar doğurabileceğine dikkat çekti.
Yabancı çalışanlar için çalışma izni zorunluluğu
Artı Bir Gerçek'te yer alan habere göre; Yabancı işçi çalışma izni konusunda da işverenlere önemli hatırlatmalar yapıldı.
Türkiye'de fiilen çalışacak, staj yapacak veya mesleki eğitim görecek yabancı uyruklu kişilerin Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından verilen resmi çalışma iznine sahip olması gerektiği belirtildi.
Çalışma izni bulunmayan yabancı işçi çalıştırılması halinde hem işverenlere hem de mevzuata aykırı şekilde çalışan kişilere idari yaptırım uygulanacağı bildirildi.
Cezalar katlanıyor
SGK idari para cezası, yalnızca sigortasız işçi çalıştırılmasıyla sınırlı kalmıyor.
Kurum, sosyal güvenlik yükümlülüklerinin yerine getirilmemesinin uzun vadede işverenler açısından çok daha yüksek maliyetlere neden olabileceğini belirtti.
Açıklamada, altı ay boyunca sigortasız çalıştırılan bir personel nedeniyle oluşabilecek ceza tutarının, normal şartlarda ödenmesi gereken primlerin yaklaşık beş katına ulaşabileceği ifade edildi.
SGK denetimleri ülke genelinde sıklaştırıldı
İşverenleri en çok ilgilendiren ayrıntı ise uygulanacak idari para cezaları oldu. SGK'nın açıklamasına göre, bir çalışanın yalnızca bir gün sigortasız çalıştırılmasının tespit edilmesi halinde en az 40 bin lira idari para cezası uygulanabilecek. Ayrıca çalışma izni bulunmayan yabancı işçi çalıştıran işverenlere kişi başına 56 bin lira, mevzuata aykırı şekilde kendi adına kayıt dışı çalışan yabancı uyruklu kişilere ise 45 bin lira idari para cezası kesilebilecek. Kurum, sigortasız çalışan bir kişinin iş kazası geçirmesi veya hayatını kaybetmesi durumunda ise işverenlerin çok daha ağır hukuki ve idari sorumluluklarla karşı karşıya kalabileceği uyarısında bulundu.
