Emniyet Genel Müdürlüğü (EGM), 2026 yılı personel alımı kapsamında taşra teşkilatında istihdam edilmek üzere toplam 500 sözleşmeli destek personeli (hizmetli) alacağını duyurdu. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4/B maddesi doğrultusunda yapılacak alımlarla ilgili internet arama motorlarında "EGM personel alımı başvuruları ne zaman bitiyor?", "EGM hizmetli alımı başvuru şartları neler?" ve "EGM 500 personel alımı başvurusu nasıl yapılır?" soruları adaylar tarafından yoğun şekilde araştırılıyor.
KPSS puan üstünlüğüne göre gerçekleştirilecek EGM 500 sözleşmeli personel alımına dair başvuru tarihleri, aranan şartlar ve başvuru ekranı detayları haberimizde...
EGM Personel Alımı Başvuruları Ne Zaman, Son Gün Hangi Tarih?
Emniyet Genel Müdürlüğü sözleşmeli hizmetli alımı başvuruları 20 Temmuz 2026 Pazartesi günü itibarıyla başladı.
Başvuru Başlangıç Tarihi: 20 Temmuz 2026
Son Başvuru Tarihi: 24 Temmuz 2026 Cuma (Saat 23:59)
Adayların mağduriyet yaşamamaları adına başvurularını belirtilen son başvuru saati olan 24 Temmuz Cuma saat 23.59’a kadar tamamlamaları gerekmektedir.
EGM Personel Alımı Başvuru Şartları Nelerdir?
EGM 500 sözleşmeli destek personeli (hizmetli) kadrosuna başvuruda bulunacak adaylarda aranan genel ve özel şartlar şu şekildedir:
Vatandaşlık: Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak.
Eğitim: En az lise veya dengi okul mezunu olmak.
KPSS Şartı: 2024 KPSS Ortaöğretim sınavından KPSS-P94 puan türünde en az 60 puan almış olmak.
Yaş Şartı: 1 Ocak 2026 tarihi itibarıyla 25 yaşını tamamlamış, 35 yaşını doldurmamış olmak.
İlanda belirtilen diğer genel ve özel başvuru koşullarını taşımak.
EGM 500 Personel Alımı Başvurusu Nasıl Yapılır?
EGM personel alımı başvuruları yalnızca elektronik ortamda kabul edilmektedir. Şahsen, posta veya kargo yoluyla yapılan başvurular kesinlikle değerlendirmeye alınmayacaktır.
Adaylar, e-Devlet şifreleri ile Kariyer Kapısı (isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) Kamu İşe Alım platformuna giriş yapmalıdır.
Sistem üzerinden Emniyet Genel Müdürlüğü ilanını seçerek başvuru adımlarını eksiksiz şekilde tamamlamalıdır.
Alım Süreci ve Değerlendirme Nasıl İşleyecek?
Başvuruların tamamlanmasının ardından KPSS puan sıralaması esas alınarak kontenjan sayısına göre adaylar belirlenecektir. Sıralamaya giren adaylar ilan kapsamında yapılacak sözlü ve/veya uygulamalı sınava davet edilecektir. Nihai atama ve yerleştirme işlemleri ise sınav sonuçları ve ilgili mevzuat hükümleri doğrultusunda tamamlanacaktır.
