Türkiye Kamu-Sen Genel Başkanı Önder Kahveci, Türk Ulaşım-Sen’in 8. Olağan Genel Kurulunda yaptığı konuşmada, sendikal mücadeleden dijital dönüşüme, kamu personel rejiminden liyakat vurgusuna kadar birçok başlıkta önemli mesajlar verdi.
Konuşmasına katılımcıları selamlayarak başlayan Kahveci, Milliyetçi Hareket Partisi Genel Başkan Yardımcısı ve Ankara Milletvekili başta olmak üzere sendika genel başkanları, sivil toplum kuruluşları, meslek örgütleri, kadın komisyonları, emekliler ve delegelere teşekkür etti. Kahveci, “Hepimiz birer emekli adayıyız, emeklilerimizi asla unutmamalıyız” dedi.
“Adalet ve Vefa Bizim Temel Değerimizdir”
Konuşmasının başında Gazi Mustafa Kemal Atatürk’ü, Milli Mücadele şehitlerini ve terörle mücadelede hayatını kaybeden tüm şehitleri rahmet ve minnetle anan Kahveci, Türkiye Kamu-Sen’in mücadelesinin temelinde vefa, tarih bilinci ve millet şuuru olduğunu vurguladı.
“Biz kökü mazide, gözü atide olan bir kurumuz” diyen Kahveci, geçmişini bilmeyen bir yapının geleceğe yön veremeyeceğini ifade etti. Türkiye Kamu-Sen’in 34 yıllık mücadelesinin bu değerler üzerine inşa edildiğini söyledi.
“Ulaşım, Egemenliğin Sahadaki Tezahürüdür”
Türk Ulaşım-Sen’in 8. Olağan Genel Kurulu’nun hayırlara vesile olmasını dileyen Kahveci, ulaşım sektörünün stratejik önemine dikkat çekti. Ulaşımın yalnızca yollar, raylar ve pistlerden ibaret olmadığını vurgulayan Kahveci, “Ulaşım devletin işleyişi, milletin güvenliği ve ekonominin omurgasıdır” dedi.
Türkiye’nin jeopolitik konumuna işaret eden Kahveci, ulaşım hizmetlerinin egemenliğin sahadaki en somut göstergelerinden biri olduğunu belirtti. Ulaşım çalışanlarının gece-gündüz demeden, bayramda, afette görev başında olduğunu vurgulayarak, “Ulaşım çalışanlarımız her türlü takdirin üzerindedir” ifadelerini kullandı.
“Dijital Dönüşüm İnsanı Dışlamamalı”
Kahveci, ulaşım sektörünün dijital dönüşümden en hızlı ve en derin etkilenecek alanlardan biri olduğunu belirterek, yapay zeka, otonom sistemler, sürücüsüz araçlar ve büyük veri teknolojilerinin çalışma hayatını köklü biçimde değiştirdiğini söyledi.
Bu dönüşümün doğru yönetilmesi halinde verimlilik ve güvenlik sağlayacağını, ancak yanlış yönetildiğinde iş güvencesini tehdit edeceğini dile getiren Kahveci, “Sürücüsüz araç meselesi yalnızca teknik değil; iş güvencesi, hukuki sorumluluk ve mesleki yeterlilik meselesidir” dedi.
Türkiye Kamu-Sen’in yaklaşımının net olduğunu vurgulayan Kahveci, “İnsanı merkeze almayan hiçbir teknolojik gelişmenin bizim nezdimizde değeri yoktur” ifadelerini kullandı.
“Sendika 4.0 Emeği Koruma Manifestosudur”
Türkiye Kamu-Sen’in 2018 yılında başlattığı Sendika 4.0 projesine de değinen Kahveci, bu çalışmanın Türkiye’de dijital dönüşüm henüz konuşulmazken hayata geçirildiğini hatırlattı. Sendika 4.0’ın sadece bir vizyon belgesi değil, emeği koruma manifestosu olduğunu söyledi.
Bu projeyle, dijitalleşen çalışma hayatında sendikal hakların korunması, yeni mesleklerin hukuki güvence altına alınması ve iş güvencesinin garanti edilmesini savunduklarını belirtti.
Liyakat ve Kamu Personel Rejimi Vurgusu
Kahveci, kamu personel rejiminin yeniden ele alınması gerektiğini belirterek, 1965 tarihli düzenlemenin günümüz şartlarında yetersiz kaldığını söyledi. Türkiye Kamu-Sen’in bu konuda kapsamlı bir çalışma yürüttüğünü ifade eden Kahveci, en temel taleplerinin liyakat olduğunu vurguladı.
“Görevde yükselmelerde sendika aidiyeti değil, bilgi ve ehliyet esas alınmalıdır” diyen Kahveci, sadakatin yalnızca Türk milletine ve Türkiye Cumhuriyeti Devleti’ne olabileceğini ifade etti.
Konuşmasının sonunda, devletin asli ve sürekli görevlerinin memurlar eliyle yürütülmesi gerektiğini vurgulayan Kahveci, ücret adaletsizliklerinin giderilmesi ve refah düzeyini artıracak düzenlemelerin hayata geçirilmesi çağrısında bulundu.
